劳务合同纠纷属于劳动争议吗

劳务合同纠纷一般并不属于劳动争议，比如保管合同纠纷、承揽合同纠纷等。劳动争议是以劳动关系为前提。

根据《劳动合同法》第七条的规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。

根据《民法典》第七百七十条的规定，承揽合同是承揽人按照定作人的要求完成工作，交付工作成果，定作人支付报酬的合同。

承揽包括加工、定作、修理、复制、测试、检验等工作。

所以不是到万不得已的情况，也不会去起诉，如果出现了劳务合同纠纷问题，大家能友好协商是最好的办法，在协商不能达到一致的情况下，合法权益受到侵害的一方就会选择起诉到法院，最后通过法院来判决，但是在起诉之前一定要搞清楚对应管辖的法院是哪里。

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