打算辞职怎样跟公司解除合同

很多人在职业生涯中都会遇到想要辞职的情况。想象这么一个场景，小李在一家公司工作两年了，最近因为个人发展规划的缘故，打算换个工作环境，但他不太清楚该如何跟公司解除合同。是直接递交辞职信就行，还是有其他的流程和注意事项呢？其实，跟公司解除合同并不是一件简单随便的事，下面就来详细说说该怎么做。

一、明确解除合同的方式

员工跟公司解除合同有协商解除和法定解除两种方式。协商解除就是你和公司双方坐下来好好谈，达成一致意见后解除合同，这种方式比较温和，能最大程度避免矛盾。比如小张和公司协商一致，约定好离职时间和相关补偿事宜，顺利解除了合同。法定解除则是依据《中华人民共和国劳动合同法》规定的情形来解除，比如公司未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件，员工就可以单方面解除合同。

二、做好准备工作

1.仔细查看劳动合同：看看合同里关于解除合同的条款，明确自己和公司的权利义务。比如合同约定了提前离职需要支付违约金的情况。

2.收集相关证据：如工资条、工作证、考勤记录等，以备不时之需。要是之后出现劳动纠纷，这些都是重要的证据。

三、通知公司

1.如果是协商解除，要向公司提出你的解除意向，并和公司相关负责人进行沟通。

2.若是法定解除，员工需要提前三十日以书面形式通知公司。比如小王以书面辞职信的形式通知公司自己将在三十天后离职，这就符合法律规定的程序。

四、办理离职手续

1.工作交接：将手上未完成的工作、重要资料等移交给接手的同事，确保工作的顺利过渡。

2.归还财物：把公司配备的办公用品、电脑等物品归还给公司。

3.结算工资和经济补偿：要求公司结算最后一期工资，如果符合经济补偿条件，公司还应支付相应补偿。

五、获取离职证明

离职证明是证明你和原公司解除劳动关系的重要文件，在找新工作时可能会用到。你要向公司索要离职证明，并且确认证明上的信息准确无误。

辞职跟公司解除合同后，还可能会遇上一些后续问题。比如公司没有按时发放最后一期工资，或者在开具离职证明时故意刁难等。处理不好这些遗留问题，可能会影响你新工作的开展和自身权益。要是你在处理这些问题上没有头绪，不妨到律图咨询本地律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你妥善处理好后续事宜，让你在离职这件事上少些烦恼，更好地开启新的职业篇章。