工伤发生后包含哪些赔偿项目

咱都知道工作的时候平平安安最好，可有时候意外就是防不胜防，要是不小心受了工伤，这赔偿问题可就成了大家心里的疙瘩。就比如说有人在工厂里被机器弄伤了手，有人在建筑工地上不小心从架子上摔下来，这时候除了得赶紧治疗，更重要的就是弄清楚工伤发生后都有哪些赔偿项目，自己心里有个底，后面的事才好处理。要是稀里糊涂的，该拿到手的赔偿没拿到，那可就太亏了。

接下来就给大家详细说说到底都有哪些赔偿。

一、医疗待遇赔哪些方面

工伤发生后，首先就是治疗方面的赔偿。这其中涵盖工伤医疗费用、康复费用、辅助器具费用等。工伤治疗过程中，符合规定的医药、检查、住院等费用都能报销。比如小李在工作时被重物砸伤了腿，在医院里检查、做手术、买药等花了不少钱，这些只要是符合工伤治疗目录的费用，都可以从工伤保险基金中报销。并且，因工伤需要安装假肢、矫形器、假眼、假牙和配置轮椅等辅助器具的，也按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。

二、停工期间工资怎么算

在停工留薪期内，职工的原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月，伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。比如小张因工伤需住院治疗及在家休养3个月，这3个月里单位就要按照他之前的工资待遇正常给他发工资。

三、伤残赔偿有啥标准

如果工伤导致职工伤残，根据伤残等级不同，有不同的赔偿标准。从一级到十级伤残，赔偿项目包括一次性伤残补助金、伤残津贴等。一级伤残的一次性伤残补助金标准是27个月的本人工资，二级是25个月，以此类推。伤残津贴一级伤残为本人工资的90%，二级为85%，也是逐级递减。比如说小王被鉴定为五级伤残，那他就能获得18个月本人工资的一次性伤残补助金。

四、工亡待遇包含啥内容

要是职工因工伤不幸死亡，其近亲属可以从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

在得到应有的赔偿之后，可能还会遇到一些后续问题，像是赔偿金额计算有出入、单位不配合支付赔偿款等。这些问题要是处理不好，还是会让人头疼不已。这个时候就需要专业的法律知识来帮忙了。不妨到律图咨询本地律师，律图的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会打包票、夸大处理效果，能够结合实际情况，帮大家理清后续该怎么做，是协商解决还是采取法律途径，给大家提供专业靠谱的建议。有这样专业的律师助阵，在工伤赔偿问题上就能少走弯路，保障自己的合法权益。