劳动仲裁后工亡认定要多久

员工在工作中遭遇不幸离世，这对家庭来说是巨大的悲痛。而工亡认定结果关系到家属能否获得相应的工伤保险待遇和赔偿。要是此前还经历了劳动仲裁，大家不免会担心工亡认定的时间会受到影响。毕竟每拖延一天，家属不仅要承受失去亲人的痛苦，还可能面临生活上的经济压力，不知道后续生活该如何保障。那么，劳动仲裁后工亡认定究竟需要多久呢？接下来就为大家详细解答。

一、理解工亡认定基本流程

工亡认定一般分为申请、受理与调查、作出决定这几个步骤。首先是申请，用人单位应在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一定期限内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。用人单位未按规定提出申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起一年内，可以直接提出工伤认定申请。比如小李在单位工作时突发疾病去世，单位没有及时申请工亡认定，那么小李的家属在规定时间内就可以自行申请。

二、劳动仲裁对认定申请的阻碍

劳动仲裁可能会影响工亡认定的时间，主要是因为在进行工亡认定时，社会保险行政部门需要确定劳动关系是否存在。如果劳动关系存在争议且正在进行劳动仲裁，那么工亡认定程序可能会暂时中止。例如，小张在工作中意外死亡，但单位不承认与小张存在劳动关系，家属申请劳动仲裁来确定劳动关系，这期间工亡认定就会暂停，要等劳动仲裁有结果后才会继续。

三、正常情况下工亡认定的时间

在不存在劳动关系争议等特殊情况下，社会保险行政部门自受理工伤认定申请之日起，一般会在六十日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在十五日内作出工伤认定的决定。要是遇到复杂情况，作出工伤认定决定的期限可以适当延长。举个例子，小王在工作中受伤后身故，单位和家属都对劳动关系无异议，那么这种情况下正常的工亡认定时间就会遵循上述规定。

四、劳动仲裁后认定时间与变化

劳动仲裁后，若确定了劳动关系，将继续工亡认定程序。认定时间还是按照上述正常情况来。但如果劳动仲裁时间较长，或者在仲裁后又出现新的证据和情况需要进一步调查，那么工亡认定的总体时间就会相应增加。比如小赵的家属经过劳动仲裁确定了劳动关系，但在后续工亡认定调查中，发现有新的证人需要询问，这就会使整个认定时间延长。

工亡认定结束后，家属还会面临工伤保险待遇的申领和赔偿等问题。工伤保险待遇的计算标准和申领流程是怎样的，赔偿款的支付时间和方式又如何，要是单位对赔偿结果不配合支付该怎么办。这些问题处理起来也不简单，稍有不慎就可能影响家属的合法权益。这时候可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，并且都能通过官方渠道核验。他们不会做虚假的承诺，也不夸大维权的效果，会根据具体情况，帮家属理清后续的流程，让家属在遭遇不幸后能更好地维护自身的合法权益。