被迫离职仲裁，多久可以获得赔偿

在工作中，被单位无端刁难、恶意降薪等，导致员工被迫离职，这种情况并不少见。被迫离职不仅让员工失去了收入来源，还可能损害员工的合法权益。很多员工为了维护权益，会选择劳动仲裁要求赔偿。那申请仲裁后，多久能拿到赔偿呢？这可是大家都关心的问题。接下来，就给大家详细说说。

一、劳动仲裁的一般流程时间

劳动仲裁的流程有明确的时间规定。仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果予以受理，会在受理后五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。之后会安排开庭，从受理仲裁申请到做出裁决，一般是四十五日内结束。要是案情复杂需要延期，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。举个例子，小李被迫离职后申请仲裁，仲裁委很快受理了，在正常流程下，大概一两个月就会有裁决结果。

二、裁决生效时间的影响

即便仲裁委做出了裁决，还得看裁决何时生效。如果双方对仲裁裁决都没有异议，裁决书在送达之日起十五日后生效。假如一方对裁决不服，在收到裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼，案件就进入到了法院的审理程序。比如小张申请仲裁后拿到了支持自己的裁决书，但公司不服，起诉到法院，这样原本的赔偿时间就得往后推迟了。

三、公司履行赔偿的情况

裁决生效后，公司如果主动履行赔偿义务，员工很快就能拿到钱。但也有些公司会耍赖，拒绝履行。这时员工就得向法院申请强制执行。申请强制执行也需要时间，法院受理强制执行申请后，会在六个月内执行完毕。不过实际执行时间可能会受到公司财产状况等因素的影响。像小王遇到的公司，裁决生效后一直拖着不赔，小王申请强制执行后，法院发现公司资金链紧张，执行难度较大，赔偿时间就延长了。

四、加快获赔的方法

员工可以在仲裁过程中积极提供有力证据，配合仲裁委的工作，这样能加快仲裁的进程。在裁决生效后，如果公司不主动赔偿，要尽快申请强制执行，避免耽误时间。比如小赵在仲裁时准备了充分的证据，仲裁委很快就做出了有利于他的裁决，裁决生效后他又及时申请强制执行，很快就拿到了赔偿。

获得赔偿的时间会受到仲裁流程、裁决生效时间、公司履行情况等因素的影响，短则一两个月，长则可能需要半年甚至更久。要是在这个过程中遇到难题，比如不知道怎么申请强制执行，或者对裁决结果有疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况提供专业的建议，让后续的维权之路更顺畅，更快地拿回属于自己的赔偿。