工伤保险基金按什么标准来支付

大家都知道，工伤保险是给咱们劳动者的一份保障，在工作中受了伤，工伤保险就能发挥作用。但很多人都不太清楚工伤保险基金到底是按什么标准来支付的。其实，这标准直接关系到咱们受伤后能拿到多少补偿，对每个劳动者来说都非常重要。要是不清楚这个标准，可能会在申请赔偿的时候一头雾水，甚至可能拿不到应有的赔偿。接下来，咱们就好好聊聊工伤保险基金支付标准的那些事儿。

一、医疗费用支付标准

工伤保险基金支付的医疗费用，得符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准。比如说，小李在工作中受伤，被紧急送往医院治疗。医院给他用的药和治疗项目，要是在上述目录和标准范围内，那费用就可以由工伤保险基金支付。但如果用了不在这些范围内的进口药，超出部分可能就得自己承担了。所以，职工在治疗时，要和医生沟通清楚，尽量选择符合标准的治疗方式。

二、伤残津贴支付标准

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按月支付伤残津贴。一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。例如，小张被鉴定为二级伤残，他每月工资是5000元，那他每月能拿到的伤残津贴就是5000×85%=4250元。而五级、六级伤残职工难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%。

三、一次性伤残补助金支付标准

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。像小王是八级伤残，他月工资是6000元，那他能拿到的一次性伤残补助金就是6000×11=66000元。

四、工亡待遇支付标准

职工因工死亡，其近亲属按照规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金。丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资；供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属；一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

工伤保险基金支付后，后续可能还会遇到一些问题，比如伤残情况发生变化，待遇是否需要调整；或者在领取待遇过程中出现纠纷该怎么解决。这些问题要是处理不好，会影响职工的权益。这时候就可以到律图咨询律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益，让你在面对这些问题时不再迷茫。