老板欠了钱，员工该采取什么办法

在职场上，员工辛勤付出，就盼着能按时拿到工资养家糊口。可有时候，会遇到老板欠钱的糟心事。老板欠的钱可能是工资，也可能是报销费用之类的。这对员工来说影响可不小，生活开销没了着落，心里还一直不踏实。那员工到底该采取什么办法来要回自己的钱呢？接下来就详细说说。

一、和老板友好协商解决

发现老板欠钱，先别着急上火，心平气和地跟老板沟通一下。找个合适的时间，比如在工作汇报之后，诚恳地跟老板说明自己的情况，表达自己需要这笔钱。像小李，他发现公司拖欠自己两个月工资，就找了个午休时间，跟老板说自己房租到期了，工资再不发生活都成问题了。老板了解情况后，很快就安排财务把工资发了。协商的时候，要注意态度，别把关系闹僵，同时保留好聊天记录，以防万一。

二、向劳动监察部门投诉

要是协商没效果，就可以向劳动监察部门投诉。投诉前得准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些能证明你和老板之间的劳动关系以及老板欠你钱的事实。然后写一份投诉书，把事情经过和诉求写清楚。去劳动监察部门投诉时，工作人员会根据你提供的材料进行调查。如果确实存在老板欠钱的情况，劳动监察部门会责令老板限期支付。比如小张投诉公司拖欠报销费用，劳动监察部门介入后，公司很快就把钱给了小张。

三、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，老板还是不给钱，那就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明双方的信息、仲裁请求和事实理由。证据就是之前准备的那些材料。仲裁委员会受理后，会安排开庭审理。在仲裁过程中，要积极陈述自己的观点，提供有力的证据。比如小赵申请劳动仲裁追讨工资，在仲裁庭上他拿出了工资转账记录和工作聊天记录，最终仲裁委员会支持了他的请求。

四、向法院提起诉讼

要是仲裁结果老板还是不执行，员工可以向法院提起诉讼。向法院起诉要准备好起诉状和证据，起诉状要写清楚诉讼请求和事实理由。法院受理后会进行审理，作出判决。如果老板败诉还不还钱，员工可以向法院申请强制执行。比如小钱通过诉讼拿到了法院的判决书，老板还是不还钱，小钱申请强制执行后，法院冻结了老板的账户，把钱执行给了小钱。

老板还钱之后，也可能还会有后续问题，比如会不会因此给员工穿小鞋，之后的工资发放是否能按时等。这些问题处理不好，可能会影响员工之后的工作和生活。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你分析后续可能遇到的问题，提供应对办法。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在职场上少些烦恼，更好地维护自己的合法权益。