工伤认定书受理收到后该做什么

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。当员工不幸发生工伤，提交了工伤认定申请并且收到工伤认定书受理的通知后，很多人可能就有点懵了，接下来到底该做些什么呢？这关系到后续的赔偿和权益保障，要是没处理好，可能会给自己带来不必要的麻烦。下面咱们就来详细说说收到工伤认定书受理通知后该做的事儿。

一、耐心等待认定结果

收到工伤认定书受理通知后，第一步就是耐心等待认定结果。一般来说，社会保险行政部门会在受理工伤认定申请之日起60日内作出工伤认定的决定。对受理的事实清楚、权利义务明确的工伤认定申请，会在15日内作出工伤认定的决定。在等待期间，要保持电话畅通，因为相关部门可能会联系你补充一些材料或者了解情况。比如，小李在工厂工作时受伤申请了工伤认定，在等待结果期间，认定部门发现他提交的病历资料不全，就打电话让他补充完整。所以，一定要留意电话信息，避免因为自己的疏忽影响认定结果。

二、积极配合调查

社会保险行政部门在作出工伤认定决定过程中，可能会根据需要对申请人提供的证据进行调查核实。这时候，员工要积极配合。比如，可能会要求你到指定地点进行陈述，或者去医院核实受伤情况等。你要如实提供相关信息，不能隐瞒或者提供虚假材料。如果不配合调查，可能会影响工伤认定的结果。小张在申请工伤认定后，认定部门要求他去医院再次核实受伤情况，他觉得麻烦就拒绝了，结果导致工伤认定的时间延长，还差点影响了最终的认定结果。

三、准备劳动能力鉴定

如果工伤认定结果是认定为工伤，接下来就可以考虑进行劳动能力鉴定了。劳动能力鉴定是确定工伤职工伤残等级以及生活自理障碍程度的重要程序，它直接关系到后续的赔偿标准。在进行劳动能力鉴定前，要准备好相关材料，一般包括工伤认定决定书、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料。例如，小王被认定为工伤后，按照要求准备了这些材料，顺利进行了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，为后续的赔偿争取到了合理的标准。

四、协商赔偿事宜

在拿到工伤认定决定书和劳动能力鉴定结论后，就可以和用人单位协商赔偿事宜了。赔偿项目一般包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴等。在协商过程中，要依据相关法律法规，明确自己应得的赔偿。比如，小赵在工伤后和单位协商赔偿，他根据自己的伤残等级和相关法律规定，列出了详细的赔偿清单，和单位进行了有效的沟通，最终达成了满意的赔偿协议。如果协商不成，还可以通过劳动仲裁或者诉讼的方式来解决。

当完成上述步骤后，可能会面临用人单位不履行赔偿协议的情况，或者对赔偿金额存在争议等问题。这些问题处理起来可能会比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么申请劳动仲裁，怎么进行诉讼，让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。