工伤所需的鉴定标准具体有哪些

在工作中，谁都不想遭遇工伤，但有时候意外就是防不胜防。一旦受了工伤，为了获得合理的赔偿和保障，进行工伤鉴定就成了关键的一步。可很多人对工伤鉴定标准一头雾水，不知道具体有哪些标准来评判自己的伤情。其实，工伤鉴定标准有着明确的规定和详细的划分，了解这些标准对于维护自身权益至关重要。接下来就给大家详细说说工伤所需的鉴定标准具体都有哪些。

一、工伤鉴定的基本概念和作用

工伤鉴定是指在职工被认定为工伤的基础上，在其医疗终结或医疗期满之后，由设区的市以上劳动能力鉴定委员会对其工伤有关事宜进行鉴定的行为。它的作用可大了，一方面能确定职工伤残等级，为后续的赔偿提供依据；另一方面也能让用人单位和职工清楚了解伤情，合理安排后续的工作和生活。比如小李在工厂工作时手部受伤，通过工伤鉴定确定了伤残等级，他就能依据这个等级获得相应的赔偿。

二、劳动功能障碍鉴定标准

劳动功能障碍分为十个伤残等级，最重的为一级，最轻的为十级。一级伤残的鉴定标准是器官缺失或功能完全丧失，其他器官不能代偿，存在特殊医疗依赖，或完全或大部分或部分生活自理障碍。像高位截瘫、双目失明等情况可能就属于一级伤残。而十级伤残相对较轻，比如身体各部位骨折愈合后无功能障碍或轻度功能障碍者。以小王为例，他在工地干活时手指骨折，经过治疗后愈合良好，但手指活动还是有点受限，最终被鉴定为十级伤残。

三、生活自理障碍鉴定标准

生活自理障碍分为三个等级：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。生活完全不能自理是指进食、翻身、大小便、穿衣洗漱、自主行动这五项均需护理；生活大部分不能自理是指上述五项中有三项需要护理；生活部分不能自理是指上述五项中有一项需要护理。比如老张因工伤导致下肢瘫痪，日常生活中吃饭、穿衣、上厕所都需要他人帮忙，那他就属于生活完全不能自理。

四、工伤鉴定的流程和所需材料

首先，职工发生工伤，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，应当进行劳动能力鉴定。申请时需要提交劳动能力鉴定申请表、有效的诊断证明、按照医疗机构病历管理有关规定复印或者复制的检查、检验报告等完整病历材料、工伤职工的居民身份证或者社会保障卡等其他有效身份证明原件。然后，劳动能力鉴定委员会会组织专家进行鉴定，一般在收到申请之日起60日内作出劳动能力鉴定结论，必要时可以延长30日。

五、对鉴定结果有异议的处理方法

如果职工或者其用人单位对初次鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。比如小赵对自己的工伤鉴定结果不满意，他就可以在规定时间内申请再次鉴定。

工伤鉴定完成后，后续还会涉及到赔偿的问题，比如赔偿的金额怎么计算，赔偿的方式有哪些，用人单位不配合赔偿该怎么办。这些问题如果处理不好，会让职工的权益得不到保障。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清赔偿流程，争取最大的合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤维权的道路上少走弯路，安心解决后续问题。