临时工没有签合同工资没有发完怎么办

打工挣钱，谁都希望能顺顺当当拿到应得的报酬。可有些临时工没签合同，到最后工资还没发完，这可愁坏了不少人。没签合同，心里本来就没底，工资还少发，这问题到底该咋解决呢？其实，就算没签合同，临时工的权益也受法律保护。接下来就好好说说遇到这种情况该怎么办。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同，就得想办法找其他证据来证明自己确实给单位或者个人干过活。像是工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言、工作群聊天记录、工作成果记录等。比如说，小王是临时工，他有单位发的工作证，还有工作群里领导安排工作的聊天记录，这些都能证明他和单位存在劳动关系。有了这些证据，后续维权才有基础。

二、和单位协商解决

证据收集好了，先试着和单位协商。心平气和地跟单位说明情况，要求补发没发完的工资。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。要是单位态度好，愿意协商解决，那最好不过了。比如小李遇到工资没发完的问题，他跟单位沟通，单位核实情况后就把剩下的工资补发了。但要是协商不成，别着急，还有其他办法。

三、向劳动监察部门投诉

协商不行，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要带上前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对单位进行调查，如果单位确实存在拖欠工资的情况，会责令单位限期支付。比如小张投诉后，劳动监察部门介入调查，单位很快就补发了工资。劳动监察部门是维护劳动者权益的重要力量，能帮咱解决不少问题。

四、申请劳动仲裁

要是投诉也没解决问题，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要准备好仲裁申请书、证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。仲裁裁决具有法律效力，如果单位不执行，还可以向法院申请强制执行。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会裁决单位支付工资，单位不履行，小赵就向法院申请强制执行，最终拿到了工资。

临时工没拿到应发的工资，经历一番波折后问题解决了，但后续可能还会有一些状况，比如单位会不会因为这次维权给临时工“穿小鞋”，会不会影响以后找工作等。遇到这些后续问题，处理起来可能会更复杂。这时候不妨到律图咨询律师，律图的律师都有正规的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据具体情况，帮你理清后续可能遇到的问题该怎么解决，让你在维护自身权益的路上更有底气。