公司不发工资,但是公司是个陪标公司怎么办

在职场上，按时拿到工资是打工人应有的权益。可有些公司却不地道，明明员工辛苦工作了，就是拖着工资不给发。更让人头疼的是，有些公司还是陪标公司，所谓陪标公司，就是在招投标活动中专门为其他公司充当陪衬的公司，这种公司经营往往不正规，那遇到公司不发工资，而且公司还是陪标公司这种情况该咋办呢？接下来就给大家详细说说。

一、收集证据确认劳动关系

要解决工资问题，首先得证明自己和公司存在劳动关系。可以收集的证据有很多，像劳动合同，这是最直接的证明；还有工作证、考勤记录、工资条、同事的证人证言等。比如小张在一家陪标公司上班，公司没发工资，他就拿出了工作证、平时的考勤打卡记录，这些都能证明他和公司有劳动关系。有了这些证据，后续维权才能有底气。

二、和公司友好协商

证据收集好了，先别着急走法律途径，可以试着和公司友好协商。找公司的负责人，心平气和地说明情况，表达自己希望按时拿到工资的诉求。比如可以约个时间，面对面和老板谈，把自己的困难和需求说清楚，说不定公司会因为你的诚恳态度，尽快把工资发了。要是协商成功，双方达成一致意见，最好形成书面协议，避免之后又出现纠纷。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有结果，那就可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项，比如公司不发工资的具体情况。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果查证属实，会责令公司限期支付工资。比如小李投诉了一家陪标公司不发工资，劳动监察部门介入后，公司很快就补发了工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不发工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会安排开庭审理。在仲裁过程中，要如实陈述事实，提供有力的证据。仲裁结果一般会在规定时间内出来，如果公司还是不执行仲裁裁决，还可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，或者公司根本不履行仲裁裁决，就可以向法院提起诉讼。起诉时要准备好起诉状和相关证据，法院会根据事实和法律进行判决。判决生效后，如果公司还不支付工资，就可以通过法院强制执行公司的财产来拿到工资。

公司不发工资，而且还是陪标公司，处理起来可能会麻烦一些，但只要按照正确的步骤来，收集好证据，通过合法途径维权，工资还是有希望拿回来的。后续可能还会遇到公司转移财产逃避支付工资、对仲裁或判决结果不服继续上诉等情况，这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你制定合理的维权方案，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。