工伤评不上等级老板不赔钱怎么办

生活中，不少人在工作时受了伤，本以为能通过工伤评定获得相应赔偿，可结果评不上等级，老板还不愿意赔钱，这可愁坏了不少打工人。工伤评不上等级，并不意味着劳动者就不能获得任何赔偿，老板不赔钱的做法显然不合理。那遇到这种情况该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确工伤赔偿范围

即便工伤评不上等级，劳动者依然有权获得部分赔偿。比如，治疗工伤期间的工资福利，这是按照正常出勤发放的；还有医疗费，包括因工伤治疗产生的挂号费、检查费、药费等。像小李在工作中手指受伤，虽然没评上等级，但他治疗期间的工资老板就应该正常发放，同时治疗手指的费用老板也得承担。

二、与老板协商解决

发现老板不赔钱，第一步可以尝试和老板协商。要心平气和地和老板说明情况，告知其即使评不上等级，自己也有权利获得相应赔偿，拿出相关的法律依据，和老板讲道理。协商时，最好有第三人在场作为见证，比如公司的工会人员。如果协商成功，要和老板签订赔偿协议，明确赔偿金额和支付时间等。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，比如劳动合同、医院的诊断证明、病历等，这些材料能证明你是在工作中受的伤。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果查证老板确实存在不赔偿的情况，会责令老板限期支付赔偿。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后老板还是不赔钱，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书，申请书里要写明你的诉求、事实和理由等。同时，要准备好前面提到的证据材料。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼是解决纠纷的最后一道防线，要准备好更充分的证据，积极参与庭审。法院会根据事实和法律作出公正的判决。

工伤评不上等级老板不赔钱的情况解决后，后续可能还会遇到老板不履行判决的情况，或者在赔偿金额上再次产生争议。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会结合你的具体情况，为你制定合理的解决方案，帮你维护自身的合法权益，让你在维权路上更有保障。