劳动仲裁立案以后应如何去撤诉

在工作中，劳动纠纷并不少见，很多劳动者会选择通过劳动仲裁来维护自己的权益。然而，立案之后，可能由于各种原因，比如和单位达成了和解，或者发现自己的诉求不太合理等，就会想要撤诉。那么，劳动仲裁立案以后该如何去撤诉呢？这是不少人心中的疑问，下面就来详细解答。

一、了解撤诉的条件和规定

劳动仲裁撤诉是有一定条件和规定的。一般来说，只要是申请人自愿，并且不损害国家、集体和他人的合法权益，在仲裁裁决作出前，都可以申请撤诉。比如，小李和公司因为工资问题申请了劳动仲裁，后来公司主动和小李协商，补发了工资，小李觉得问题解决了，就可以申请撤诉。不过，如果仲裁庭已经作出裁决，那就不能再撤诉了。

二、准备撤诉所需材料

申请撤诉需要准备相关材料。通常需要提交书面的撤诉申请书，申请书要写明申请人的基本信息、仲裁案件的案号、撤诉的原因等内容。此外，还可能需要提供申请人的身份证明等材料。比如，小张申请劳动仲裁后想撤诉，他就写了一份详细的撤诉申请书，说明因为和公司达成和解所以申请撤诉，同时附上了自己的身份证复印件。

三、向仲裁机构提交撤诉申请

准备好材料后，要及时向劳动仲裁机构提交撤诉申请。可以亲自到仲裁机构的办公地点提交，也可以按照仲裁机构规定的方式通过邮寄等方式提交。提交申请时，要确保材料齐全、手续完备。比如，小王通过邮寄的方式提交撤诉申请，他仔细核对了材料，还保留了邮寄的凭证，以证明自己已经提交了申请。

四、等待仲裁机构的处理结果

仲裁机构收到撤诉申请后，会进行审查。如果符合撤诉条件，就会作出准予撤诉的决定，并向双方当事人送达撤诉决定书。一般来说，这个过程不会太长，但具体时间可能因仲裁机构的工作安排而有所不同。比如，小赵申请撤诉后，没过几天就收到了仲裁机构的撤诉决定书。

劳动仲裁撤诉之后，可能还会面临一些后续问题，比如之前达成的和解协议能否顺利履行，如果对方不履行协议该怎么办等。这些问题处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你如何保障自己的权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在劳动纠纷问题上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。