未签劳动合同赔偿薪资如何计算

导读：未签劳动合同赔偿薪资，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应向劳动者每月支付二倍工资，起算时间为用工之日起满一个月的次日，截止时间为补订书面劳动合同的前一日。若满一年仍未签，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍工资。