试用期遭遇恶意辞退该怎么做

导读：试用期遭遇恶意辞退，劳动者可先与用人单位协商，要求其说明辞退理由并出示相关证明。若协商无果，可收集能证明劳动关系、工资待遇、工作时长等的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。