未签订劳动合同二倍工资差额时间如何计算

导读：未签订劳动合同二倍工资差额的计算，自用工之日起满一个月的次日开始计算，至补订书面劳动合同的前一日或自用工之日起满一年的前一日止，最长不超过十一个月。超过一年未签订，视为已订立无固定期限劳动合同，不再计算二倍工资差额。