员工被迫致损失，责任该如何承担

导读：员工被迫致损失，责任承担需依据具体情况判定。若因用人单位原因，如强迫员工从事危险工作等导致损失，用人单位应承担赔偿责任；若因第三人强迫，第三人需承担责任，符合工伤条件的，用人单位也可能需承担相应工伤赔偿责任。