辞退员工谈不拢，要求到岗该怎么做

导读：当辞退员工谈不拢且要求其到岗时，若员工无正当理由拒绝到岗，可依据公司规章制度以旷工处理；若员工到岗，应正常安排工作并按规定支付薪酬。同时，企业要保留好相关沟通记录等证据，避免后续产生劳动纠纷。