60岁以上工伤认定和赔偿如何处理

导读：60岁以上人员若未享受养老保险待遇或领取退休金，与用人单位形成劳动关系，工作中受伤可进行工伤认定，按工伤赔偿标准处理；若已享受养老保险待遇或领取退休金，与单位是劳务关系，受伤按民事侵权责任规定，由过错方承担相应赔偿责任。