不是工伤丧失劳动能力该如何处理

生活中，意外总是防不胜防。有的人可能因为一场突如其来的疾病，或者在非工作场景下遭遇意外，导致自己丧失了劳动能力，可这又不属于工伤的范畴。这种情况会让当事人陷入巨大的困境，不仅失去了稳定的收入来源，生活的方方面面都可能受到影响。那么，当遇到这种不是工伤却丧失劳动能力的情况，该怎么处理呢？接下来就为大家详细解答。

一、明确情况，进行劳动能力鉴定

当发现自己因为非工伤原因丧失劳动能力时，第一步要做的就是去进行劳动能力鉴定。可以向当地的劳动能力鉴定委员会提出申请。申请时，需要准备好相关材料，比如本人的身份证件、病历、检查报告等能证明自己身体状况的资料。这些材料能帮助鉴定委员会准确了解你的身体情况。举个例子，小李因为一场车祸导致腿部受伤严重，无法正常工作，他就可以带着医院的诊断证明、病历等去申请劳动能力鉴定。通过鉴定，能确定你丧失劳动能力的程度，这对于后续的处理非常关键。

二、查看社保及商业保险权益

如果之前缴纳了社会保险，其中的医疗保险可以在一定程度上减轻医疗费用的负担。在治疗期间，凭借相关的医疗票据，可以按照医保的规定进行报销。另外，看看自己是否有购买商业保险，比如意外险、重疾险等。不同的保险有不同的赔付条件和范围。像小张之前购买了一份重疾险，后来因为突发重大疾病丧失劳动能力，经过保险公司的审核，获得了相应的赔付，缓解了经济压力。所以要仔细研究保险合同，准备好理赔所需的材料，及时向保险公司申请理赔。

三、与单位协商相关待遇

即使不是工伤，也可以和所在单位进行协商。依据相关法律规定，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内，用人单位不得解除劳动合同。并且，在医疗期内，单位应该按照规定支付病假工资。比如小王因为生病丧失劳动能力，在医疗期内，单位按照当地最低工资标准的一定比例给他发放了病假工资。和单位协商时，要注意保留好相关的沟通记录，以便后续可能出现的问题有证据可查。

四、寻求社会救助

如果情况比较困难，还可以寻求社会救助。可以向当地的民政部门申请最低生活保障、特困人员供养等救助。申请时，要按照民政部门的要求提供相关的证明材料，比如家庭收入证明、残疾证明等。通过社会救助，能在一定程度上保障基本的生活需求。

当处理完不是工伤丧失劳动能力的初步问题后，后续可能还会面临一些新的状况。比如随着时间推移，身体状况可能会发生变化，劳动能力鉴定结果是否需要重新评估；保险赔付是否能满足长期的生活和医疗需求；与单位的劳动关系后续该如何处理等。这些问题都需要专业的法律知识来解答。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的难题，让你在面对这些困境时更有底气。