8级工伤休息期没有到公司让离职了怎么办

导读：若8级工伤休息期未到公司就让离职，劳动者可与公司协商，要求其继续履行劳动合同，保障工伤休息权益。若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，通过法律途径维护自身合法权益，要求公司承担相应法律责任。