公司老板跑路，员工该怎么要回工资

打工挣钱，天经地义，可要是遇到公司老板跑路，员工几个月的辛苦工资就打了水漂，这可愁坏了不少人。工资要不回来，基本生活都成问题，更别提养家糊口了。那在这种情况下，员工到底该怎么做才能把工资要回来呢？接下来就为大家详细解答。

一、保留证据

员工得先把能证明自己在这公司工作过，以及工资数额的证据收集好。像劳动合同，这可是最直接证明劳动关系的材料；工资条、银行工资流水明细，能清楚显示工资发放情况；工作证、考勤记录、打卡记录等，也能证明自己在公司的工作时间。比如小李在一家小公司上班，老板跑路后，他就凭着劳动合同和工资条，证明了自己和公司的劳动关系以及应得的工资数额。

二、与公司相关负责人协商

老板跑路了，也别慌，可以试着联系公司其他负责人，像股东、高管等，跟他们协商工资的事儿。把情况说明白，表达自己要回工资的诉求。不过协商的时候得注意方式方法，心平气和地谈。比如小张所在公司老板跑了，他和几个同事一起找到公司的股东，说明了大家的困难，股东最终同意用公司剩余资产支付一部分工资。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，员工可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉的时候要准备好前面收集的证据材料，写清楚自己的诉求和事情经过。劳动监察部门会根据情况展开调查，如果公司确实存在拖欠工资的情况，他们会责令公司限期支付。比如小王投诉后，劳动监察部门很快介入调查，公司在规定时间内支付了他的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，工资还是没要回来，员工可以向劳动仲裁机构申请仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据材料，仲裁机构会安排开庭审理。仲裁结果出来后，如果公司不执行，员工可以向法院申请强制执行。比如小赵申请仲裁后，仲裁机构裁定公司支付工资，但公司拒不执行，小赵就向法院申请强制执行，最终拿回了工资。

五、向法院起诉

要是对仲裁结果不满意，或者仲裁机构不受理，员工还可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和证据材料，法院会根据事实和法律进行判决。判决生效后，如果公司还是不支付工资，员工可以申请法院强制执行。

工资要回来之后，可能还会面临一些后续问题，比如公司后续注销对权益是否有影响，之前的社保公积金未缴纳该怎么处理等。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。有专业律师的帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更安心地维护自己的权益。