公司没给辞退员工买保险应怎样赔偿

在职场上，员工被公司辞退本就面临生活与经济的双重压力，如果此时还发现公司没给自己买保险，那无疑是雪上加霜。很多员工遇到这种情况时都很迷茫，不知道该如何维护自己的权益，也不清楚公司该如何赔偿。下面就来详细说说公司没给辞退员工买保险的赔偿问题。

一、确认劳动关系及保险情况

要让公司赔偿，首先得证明你和公司存在劳动关系，同时确定公司确实没给你买保险。证明劳动关系可以找劳动合同，要是没有合同，工资条、工作证、考勤记录、同事证言这些也能派上用场。比如小王在一家小公司上班，没签劳动合同，后来被辞退时发现公司没买保险，他就拿出了工资转账记录和工作群里的聊天记录，以此证明和公司有劳动关系。确定公司没买保险，可以去当地社保部门查询缴费记录。

二、公司应承担的赔偿责任

公司没买保险，得承担相应赔偿责任。一方面，要补缴在职期间的社保费用。比如小李在公司工作了三年，公司一直没给他买社保，那么公司就得按照规定为他补缴这三年的社保。另一方面，如果因为没买保险让员工遭受了损失，公司也得赔偿。像小张生病住院，因为公司没买医保，导致他无法报销医疗费用，这笔费用就该公司承担。

三、与公司协商赔偿

发现问题后，先和公司协商赔偿。协商时，要心平气和地把问题说清楚，拿出证据，表明自己的诉求。比如小赵被辞退后发现公司没买保险，他就和公司负责人沟通，说明自己的工作时长、社保缺失情况，要求公司补缴社保并给予一定赔偿。在协商过程中，要做好记录，比如录音、聊天记录等，万一协商不成，这些记录能作为证据。

四、向相关部门投诉

要是和公司协商不成，可以向劳动监察部门或社保部门投诉。投诉时，要准备好相关材料，像身份证明、劳动关系证明、社保未缴纳证明等。相关部门接到投诉后，会展开调查，督促公司整改。例如，小陈向劳动监察部门投诉公司没买保险，部门经过调查，责令公司为小陈补缴社保并给予相应赔偿。

五、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果投诉后问题还是没解决，可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书、证据材料等。仲裁机构会根据双方提供的证据进行裁决。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。比如小孙申请劳动仲裁后，对结果不满意，就向法院起诉，最终通过法院判决获得了应有的赔偿。

公司没给辞退员工买保险，员工可以通过多种途径维护自己的权益。但后续可能还会遇到一些问题，比如公司拒不执行赔偿决定，或者赔偿金额有争议等。这些问题处理起来比较复杂，需要专业的法律知识和丰富的经验。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。