劳动仲裁受理完成需要多长时间

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间出现了诸如工资拖欠、违法辞退等问题，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。可不少人心里都犯嘀咕，这劳动仲裁受理完成到底得花多长时间呢？毕竟大家都希望能尽快解决问题，让自己的权益得到保障。接下来咱们就详细说说这个事儿。

一、劳动仲裁受理时间

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是认为不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。举个例子，小李向劳动争议仲裁委员会提交了仲裁申请，仲裁委在收到申请后的第三天就通知小李，他的申请已被受理。这就是在规定的五日内完成了受理的决定。

二、仲裁审理期限

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下，从受理到出结果最长也就六十天。比如小张的劳动仲裁案，由于涉及的证据较多，情况比较复杂，仲裁委经批准后延长了十五日才作出裁决，整个过程一共用了六十天。

三、特殊情况的处理

如果出现了一些特殊情况，比如需要鉴定、公告等，这些时间是不计算在仲裁审理期限内的。像小王的劳动仲裁案，涉及到对一些专业设备的性能鉴定，鉴定时间就从仲裁审理期限中扣除了。所以在遇到这种情况时，仲裁完成的时间可能会更长。

四、逾期未裁决的处理

如果仲裁庭逾期未作出仲裁裁决，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。这是为了保障当事人的合法权益，避免仲裁久拖不决。比如小赵的劳动仲裁案，超过了六十天还没有出结果，小赵就有权向法院提起诉讼。

劳动仲裁完成后，可能会出现用人单位不履行仲裁裁决的情况，这时候该怎么强制执行呢？执行过程中又会遇到哪些问题呢？如果你在劳动仲裁方面还有其他疑问，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，帮你更好地维护自己的合法权益。