非因工死亡后赔偿金怎样来计算

生老病死本是人生常态，但非因工死亡对于一个家庭来说也是沉重的打击，而了解非因工死亡后赔偿金的计算方式，能让家属在悲伤之余有一定的经济保障。很多人不清楚非因工死亡赔偿金该如何计算，是按照固定标准，还是有其他的计算方式呢？下面就来详细解答。

一、非因工死亡赔偿项目有哪些

非因工死亡的赔偿项目主要包括丧葬补助费、一次性抚恤金和遗属生活困难补助。丧葬补助费是用于处理死者后事丧葬事宜的费用；一次性抚恤金是给予死者家属的精神慰藉和经济补偿；遗属生活困难补助则是为了保障依靠死者生前供养的亲属的基本生活。例如，老张非因工死亡，他的家属就可以依法申请这三项赔偿。

二、丧葬补助费计算方法

丧葬补助费的计算标准通常是按照当地上年度职工月平均工资的一定倍数来确定。不同地区的标准有所不同，一般是3到6个月的工资。比如某地规定丧葬补助费为上年度职工月平均工资的3个月，若上年度该地职工月平均工资为5000元，那么丧葬补助费就是5000×3=15000元。

三、一次性抚恤金计算方式

一次性抚恤金的计算也因地区而异。有些地区是按照死者生前本人工资的一定月数来计算，一般为6到12个月。例如，老李生前月工资为6000元，当地规定一次性抚恤金为10个月工资，那么他的家属可获得的一次性抚恤金就是6000×10=60000元。还有些地区会根据死者的身份、工作年限等因素来确定具体数额。

四、遗属生活困难补助的确定

遗属生活困难补助是为了保障遗属的基本生活，发放标准会综合考虑当地的生活水平、遗属的实际情况等因素。通常会按照一定的金额按月发放。比如某地规定遗属生活困难补助为每月800元，若老张的遗属符合领取条件，那么每月就可以领取800元的补助。申请遗属生活困难补助时，需要提供相关证明材料，如遗属与死者的关系证明、遗属的生活状况证明等。

五、申请赔偿的流程和所需材料

家属首先要向死者所在单位提出申请，填写相关申请表。同时，需要准备好死者的死亡证明、身份证、户口本，家属与死者的关系证明等材料。单位审核通过后，会将相关材料报送至当地社保部门，社保部门进行复核后，会按照规定发放赔偿金。以老王非因工死亡为例，他的家属准备好上述材料向单位申请，单位审核后报送社保部门，最终顺利获得了赔偿金。

非因工死亡赔偿金计算清楚后，后续可能还会遇到一些问题，比如赔偿金发放过程中出现延迟、金额有误等情况，或者遗属生活困难补助的标准调整等问题。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就容易陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，解决遇到的问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在处理非因工死亡赔偿问题上少走弯路，更好地维护自身合法权益。