工人在店里受伤干不成老板扣工资怎么办

咱先来说说，在店里打工那都是为了养家糊口。要是工人在店里受了伤，身体本来就遭罪，干不了活了，老板还扣工资，这换谁都得憋屈。辛辛苦苦工作受伤了不说，还要被克扣工资，这合理吗？肯定不合理啊。很多工人遇到这种情况都不知道该咋办，接下来咱就详细说说遇到这种事该怎么处理。

一、了解法律规定保障自身权益

按照《中华人民共和国劳动合同法》和《工伤保险条例》等相关法律规定，工人在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的，属于工伤。在工伤治疗期间，工人享有停工留薪期，在这个期间内，用人单位应按照原工资福利待遇支付工资。比如说，小李在一家餐厅工作，在端盘子的时候不小心滑倒受伤了，他就属于因工作原因受伤，餐厅老板就不能因为他受伤不能工作而扣他工资。

二、与老板友好协商解决问题

遇到这种情况，工人可以先尝试和老板友好协商。找个合适的时间，心平气和地和老板说明情况，拿出法律依据，让老板知道扣工资是不合理的。比如，小张在一家理发店工作时，手指被剪刀划伤，老板要扣他工资，小张就和老板说根据法律规定，他在工伤期间应该正常拿工资，老板了解情况后，就不再扣他工资了。协商的时候要注意保留好相关的聊天记录或者谈话录音，万一协商不成，这些都可以作为证据。

三、收集证据以备不时之需

如果协商不成，就要开始收集证据了。证据包括劳动合同、医院的诊断证明、病历、受伤现场的照片或者视频等。比如小王在一家超市工作时被货架砸伤，他第一时间拍了受伤现场的照片，去医院治疗后拿到了诊断证明和病历，这些都能证明他是在工作中受的伤。有了这些证据，后续维权就更有底气。

四、向相关部门投诉维护权益

收集好证据后，可以向劳动监察部门投诉。准备好前面收集的证据材料，写一份投诉书，详细说明事情的经过和诉求。劳动监察部门会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位改正。比如小赵在一家工厂受伤，老板扣他工资，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，要求老板补发小赵的工资。

五、考虑通过诉讼解决纠纷

如果投诉后问题还是没有得到解决，工人可以考虑通过诉讼来解决。要向法院提交起诉状和相关证据，法院会根据具体情况进行审理。不过诉讼的过程可能会比较长，需要有耐心。比如小钱在一家服装店受伤，老板扣工资，他经过投诉没有解决问题，就向法院起诉，最终法院判决老板补发小钱的工资。

工人在店里受伤后老板扣工资这种情况，工人一定要勇敢地维护自己的权益。但后续可能还会遇到一些问题，比如老板虽然补发了工资，但之后在工作中给工人穿小鞋，或者在工伤认定、赔偿等方面还有其他争议。这时候该怎么应对呢？如果你也遇到了类似的法律难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，他们经验丰富，处理过各种劳动纠纷案件，能结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权的道路上少走弯路。