劳动仲裁申请提交后会被受理吗

在职场上，员工和单位之间难免会产生一些摩擦。当矛盾激化到一定程度，劳动仲裁就成了员工维护自身权益的有力武器。好不容易准备好了各种材料，提起了劳动仲裁申请，然而问题来了：申请提交后会被受理吗？这是很多人心里的疑问，毕竟谁也不想自己的努力白费，今天咱们就来详细聊聊这个话题。

一、劳动仲裁受理条件

劳动仲裁受理是有条件限制的。根据法律规定，申请人要和劳动争议有直接利害关系，通俗来讲，你得是这个争议的当事人。比如小王是某公司员工，公司拖欠他工资，小王就和这个拖欠工资的争议有直接利害关系，他就有资格申请仲裁。同时，要有明确的被申请人，也就是你要清楚跟谁产生了争议。并且，还要有具体的仲裁请求和事实、理由，不能只说自己权益受损，却不说具体受损情况和原因。最后，申请的事项要属于劳动争议仲裁委员会的受案范围。

二、影响受理的因素

影响劳动仲裁申请是否被受理的因素不少。其中，材料的完整性很关键。很多时候，因为申请人提交的材料不全，比如缺少劳动合同、工资流水等关键证据，就可能导致申请不被受理。举个例子，小李申请仲裁要求公司支付加班费，但他没有提供加班记录，仲裁委就可能无法判断他是否有加班事实，从而影响受理。此外，申请时效也很重要，如果超过了规定的仲裁时效，也可能不会被受理。

三、提交申请后的处理流程

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请后，会在一定时间内进行审查。一般来说，会在五天内决定是否受理。如果认为符合受理条件，会通知申请人；要是不符合，会书面通知申请人并说明理由。在审查过程中，仲裁委可能会要求申请人补充相关材料，这时候申请人要及时按照要求提供，不然可能影响受理结果。

四、若不受理该怎么办

要是申请不被受理，也别着急。申请人可以根据仲裁委给出的理由进行补充完善。如果是材料不全，就尽快补齐材料重新申请。要是对仲裁委的不受理决定不服，在拿到不受理通知书后，可以在规定时间内向人民法院提起诉讼。比如小张申请仲裁，因为证据不足不被受理，他补充证据后再次提交申请，最终仲裁委受理了他的案件。

劳动仲裁申请提交后是否会被受理受多种因素影响，了解相关的条件和流程，准备好充分的材料，能增加申请被受理的概率。就算申请暂时没被受理，也有相应的解决办法。后续可能还会遇到受理后仲裁的流程该怎么走、仲裁结果出来后对方不履行怎么办等问题。这些问题都比较复杂，处理不好可能会让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图上的律师都有可核验的执业资质，不会做虚假承诺，能结合具体情况帮你理清后续流程，让你在劳动维权的路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。