取得交通人损赔偿后可以去主张工伤赔偿么

在生活里，大家难免会遭遇各种意外，交通事故就是比较常见的一种。要是在上下班途中或者因工作外出时发生交通事故，导致人身受到损害，在拿到交通人损赔偿之后，心里就会犯嘀咕：还能不能再去主张工伤赔偿呢？这是很多人都关心的问题，毕竟这关系到自身的切身利益。接下来就给大家详细解答一下这个疑问。

一、法律规定支持双重赔偿

从法律层面来讲，交通人损赔偿和工伤赔偿是基于不同的法律关系产生的。交通人损赔偿是基于侵权责任，由侵权人对受害人进行赔偿；而工伤赔偿是基于劳动关系，由用人单位和工伤保险基金承担赔偿责任。目前法律并没有禁止受害人同时获得这两种赔偿。比如小张在下班途中被一辆汽车撞伤，经交警认定对方负全责。小张先从肇事司机那里获得了交通人损赔偿，之后经认定他的情况属于工伤，他同样可以向用人单位和工伤保险基金主张工伤赔偿。

二、申请工伤认定的条件

要主张工伤赔偿，首先得进行工伤认定。根据相关规定，在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的，可以认定为工伤。这里强调的是非本人主要责任，比如小李在上班路上被闯红灯的车辆撞到，交警认定对方负主要责任，那么小李就满足申请工伤认定的条件。申请时需要准备一系列材料，包括工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系的证明材料、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书等。

三、赔偿项目的区分

交通人损赔偿和工伤赔偿的项目有所不同。交通人损赔偿项目一般包括医疗费、误工费、护理费、残疾赔偿金等；工伤赔偿项目有一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金等。有些项目可能会有重合，比如医疗费。在实践中，对于重合的项目，有些地方采取补差原则，即先在交通人损赔偿中获得赔偿，不足部分再由工伤赔偿补足；有些地方则允许双重赔偿。例如小王因交通事故受伤，交通人损赔偿中获得了部分医疗费赔偿，在工伤赔偿时，对于未获赔偿的医疗费部分，仍可由工伤保险基金支付。

四、申请工伤赔偿的流程

一旦被认定为工伤，接下来就可以申请工伤赔偿。首先要进行劳动能力鉴定，确定伤残等级。然后根据伤残等级和相关规定计算赔偿金额。之后向用人单位和工伤保险基金提出赔偿申请，提交相关材料，如劳动能力鉴定书、工伤认定决定书等。如果用人单位拒绝赔偿或者对赔偿金额有争议，可以通过协商、调解、仲裁或者诉讼等途径解决。比如小赵在申请工伤赔偿时，用人单位认为赔偿金额过高，双方产生争议，小赵就可以向劳动仲裁机构申请仲裁。

在取得交通人损赔偿后成功主张工伤赔偿后，后续可能还会面临一些问题，比如工伤赔偿的具体金额计算是否准确，用人单位是否会按时支付赔偿款，工伤保险基金的审核是否顺利等。要是处理不好这些问题，很可能会影响到自身合法权益的实现。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的实际情况，为你详细解答后续可能遇到的问题，帮你顺利拿到应得的赔偿，切实保障你的合法权益。