没有合同和社保，要怎样去仲裁

在工作中，不少劳动者会遇到这种糟心事儿，公司既不给签合同，也不给上社保。这就好比你在给人卖命干活，却得不到应有的保障。没合同，你和公司的劳动关系就缺乏书面的有力证明；没社保，生病、养老这些以后的事儿都没了依靠。遇到这种情况，很多人就想着通过仲裁来维护自己的权益，可又不知道具体该咋操作。接下来就给大家详细说说没有合同和社保，去仲裁的具体办法。

一、确认劳动关系

没有合同，得先证明你和公司存在劳动关系。可以收集一些相关证据，比如工作证、考勤记录、工资发放记录等。像小张在一家小公司上班，公司没和他签合同。他就保留了自己的工作证，上面有公司的名称和他的职位，还有每个月老板通过微信转账发工资的记录，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、准备仲裁材料

要去仲裁，得准备好相关材料。首先是仲裁申请书，里面要写清楚你的个人信息、公司信息、仲裁请求和事实理由。还要准备好身份证明，一般就是身份证复印件。另外，前面收集的能证明劳动关系的证据也要整理好。比如小王去仲裁时，除了申请书和身份证，还带上了自己的考勤打卡记录和和同事工作交流的聊天记录，这些材料都对他的仲裁起到了重要作用。

三、选择仲裁机构

要找到合适的仲裁机构。一般是公司所在地或者劳动合同履行地的劳动争议仲裁委员会。可以通过上网查询或者咨询当地的劳动部门来确定具体地址和联系方式。小李要仲裁时，就是先在网上查了公司所在地的仲裁委员会地址，然后直接去提交材料。

四、提交仲裁申请

把准备好的材料提交给仲裁机构。可以亲自去仲裁委员会提交，也可以通过邮寄的方式。提交后，仲裁机构会在一定时间内决定是否受理。如果受理了，会通知你和公司开庭的时间和地点。小赵提交申请后，没过几天就收到了受理通知，还知道了开庭的具体安排。

五、参加仲裁庭审

开庭时要按时参加，在庭审过程中要如实陈述事实，提供证据。要认真听取对方的意见，合理反驳。比如在庭审中，公司可能会否认和你的劳动关系，这时候你就要拿出之前准备的证据来证明。

仲裁成功后，可能会面临公司不履行仲裁结果的情况，这时候该怎么办呢？又或者仲裁结果不理想，还能不能有其他的解决途径呢？如果你也遇到了类似的劳动纠纷问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台的律师都具备专业的执业资质，能够通过官方渠道进行核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你解决后续的问题，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。