被辞退还没与报销出差等费用,怎么办

工作中，被辞退本就闹心，要是连出差等费用都不给报销，那就更让人郁闷了。不少职场人都遇到过这种情况，辛辛苦苦为公司出差办事，垫付了费用，最后公司却以各种理由拖着不给报销，这可把人愁坏了。那么，当遇到被辞退还没报销出差等费用的情况，到底该怎么办呢？接下来就给大家好好说道说道。

一、收集相关证据

证据可是解决问题的关键。要把出差费用的相关证据都收集好，像发票、报销申请单、出差审批单、与公司沟通报销事宜的聊天记录或者邮件等。比如小李，之前被公司辞退后，公司不给他报销出差费用，他就把出差期间所有的发票都整理好，还有当时提交的报销申请截图，以及和领导沟通报销的聊天记录，这些证据在后续处理中起到了很大的作用。

二、与公司协商解决

先心平气和地跟公司协商。可以找公司的财务部门或者领导，说明情况，要求公司尽快报销费用。在协商的时候，要注意态度和方式，摆事实、讲道理。比如跟公司说清楚这些费用是为了公司的业务产生的，自己已经按照公司的规定提交了报销申请，希望公司能按照流程处理。如果公司有合理的解释，比如需要补充材料，那就按照要求补充。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司协商没有结果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好前面收集的证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在拖欠报销费用的情况，会责令公司限期支付。比如小张，他被辞退后公司一直拖着不给报销费用，他向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门介入调查，最终公司把费用报销给了他。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门的处理没有达到预期效果，还可以申请劳动仲裁。申请仲裁要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理和裁决。在仲裁过程中，要积极配合仲裁委员会的工作，如实陈述事实。比如小赵，他经过劳动仲裁，最终获得了应有的报销费用。

五、提起诉讼

要是对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。诉讼是解决问题的最后一道防线，需要耗费一定的时间和精力。在诉讼过程中，要按照法院的要求提供证据和进行答辩。

遇到被辞退还没报销出差费用的情况，不要慌张，按照上面的步骤一步一步来，维护自己的合法权益。不过后续还可能会遇到一些问题，比如公司对仲裁结果或者法院判决不执行，这时候该怎么处理呢？又该如何保障自己能顺利拿到报销费用呢？要是你在处理这些问题时感到困惑，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，为你提供专业的解决方案，让你在维权的道路上少走弯路。