公司欠薪又不写欠条怎么处理

打工挣钱，最怕的就是公司欠薪，更闹心的是公司还不写欠条。在这种情况下，员工辛苦付出却拿不到应得的报酬，生活可能都会受到影响。很多人遇到这种情况就慌了神，不知道该怎么办。其实，就算没有欠条，也有办法维护自己的权益。接下来就为大家详细说说遇到公司欠薪又不写欠条该如何处理。

一、收集证明劳动关系的证据

没有欠条，其他能证明劳动关系和欠薪事实的证据就很关键了。比如劳动合同，这是最直接证明你和公司存在劳动关系的材料。要是没有劳动合同，工资发放记录也能说明问题，像银行转账记录、工资条等。工作证、考勤记录、同事的证人证言等也都可以作为证据。比如小张在一家小公司上班，公司没和他签合同也欠着工资，他就收集了自己的打卡记录、工作群里和工作相关的聊天记录，这些都能证明他和公司有劳动关系。

二、与公司协商解决

发现公司欠薪后，先心平气和地和公司沟通。可以找公司负责人，说明自己的情况和诉求，询问欠薪原因和支付时间。在协商过程中，最好能进行录音，把协商的内容记录下来，这也是一种证据。比如小李发现公司欠薪后，和老板协商，老板说资金周转困难，会在一个月内支付工资，小李把这次对话录了音。要是老板之后没兑现承诺，这个录音就可以作为证据。

三、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关证据，写清楚投诉的事项和诉求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果情况属实，会责令公司支付工资。比如小赵向劳动监察部门投诉公司欠薪，劳动监察部门经过调查，发现公司确实存在欠薪行为，就要求公司限期支付小赵的工资。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，作出裁决。比如小王申请劳动仲裁，仲裁委员会审理后，裁决公司支付小王欠薪和相应的赔偿金。

五、向法院提起诉讼

如果公司对仲裁裁决不服，或者在仲裁后还是不支付工资，员工可以向法院提起诉讼。法院会根据事实和法律进行判决，判决生效后，要是公司还不履行，员工可以申请强制执行。比如小孙拿到法院的判决后，公司还是不支付工资，小孙就申请了强制执行，法院通过强制执行程序，帮小孙拿到了工资。

公司支付工资后，也可能会出现一些后续问题，比如工资支付的金额和之前协商的不一致，或者公司以各种理由克扣工资等。这些问题处理不好，会让员工再次陷入麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有正规的执业资质，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，维护你的合法权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在讨薪的路上少走弯路，不用再为这些事情发愁。