要通过劳动仲裁追讨加班费该怎么做

在职场上，加班是很多人都经历过的事，有些公司会按照规定支付加班费，但也有不少公司会忽略或者故意不给员工加班费。辛辛苦苦加了班却拿不到应得的报酬，任谁心里都不好受。这种情况下，劳动仲裁就成了员工维护自身权益的有力武器。那具体要怎么通过劳动仲裁追讨加班费呢？下面就来详细说说。

一、确认加班事实及加班费标准

要追讨加班费，首先得明确自己确实加了班。这就需要收集加班证据，比如考勤记录、加班申请单、工作邮件、聊天记录等，这些都能证明你在正常工作时间之外还在工作。同时，要清楚加班费的计算标准。一般来说，工作日加班，加班费是平时工资的1.5倍；休息日加班又不能安排补休的，加班费是平时工资的2倍；法定节假日加班，加班费是平时工资的3倍。比如小李在工作日晚上加了3个小时班，他平时的日工资是200元，那他这次加班的加班费就是200÷8×3×1.5=112.5元。

二、准备劳动仲裁申请材料

申请劳动仲裁需要准备一些材料。首先是劳动仲裁申请书，要写清楚申请人和被申请人的基本信息，仲裁请求（也就是你要求公司支付多少加班费），事实和理由（说明加班的情况）。然后要准备好身份证明，比如身份证复印件。还有前面提到的加班证据，证据要整理好，附上证据清单。另外，有些地方还要求提供用人单位的工商登记信息。

三、提交仲裁申请

准备好材料后，就可以向当地的劳动仲裁委员会提交申请了。可以选择现场提交，也可以通过线上平台提交。提交后，仲裁委员会会在5个工作日内决定是否受理。如果受理了，会通知双方当事人，并安排开庭时间。

四、参加仲裁庭审

到了开庭时间，申请人和被申请人都要按时参加庭审。在庭审中，申请人要陈述自己的仲裁请求和事实理由，出示证据。被申请人会进行答辩和质证。仲裁庭会根据双方的陈述和证据进行调查和辩论。比如在庭审中，公司可能会对加班证据提出异议，这时申请人就要合理地回应和解释。

五、等待仲裁结果

庭审结束后，仲裁委员会会根据庭审情况和相关法律规定作出裁决。一般会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决，如果情况复杂，可能会延长15日。如果申请人对仲裁结果满意，公司也按照裁决支付了加班费，那这件事就圆满解决了。但如果申请人或者被申请人对仲裁结果不服，还可以在规定的时间内向人民法院提起诉讼。

追讨到加班费后，也可能会遇到公司拒不履行仲裁裁决的情况，或者之后又出现新的加班费纠纷。这些问题处理起来可不容易，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，为你出谋划策，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。