劳动仲裁处理拖欠工资要多久

大家在职场上打拼，最盼望的就是到日子能顺顺当当拿到工资，可有时候就会遇到公司拖欠工资的闹心事。一旦碰上这种情况，很多人就会想到通过劳动仲裁来维护自己的权益。那劳动仲裁处理拖欠工资到底得花多长时间呢？这是不少劳动者心里的疑问。毕竟大家都想尽快拿到自己应得的报酬，不想在这事儿上耗费太多时间和精力。接下来咱们就详细说说这个问题。

一、劳动仲裁受理阶段

申请人提交劳动仲裁申请后，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起五日内决定是否受理。如果符合受理条件，仲裁委员会会通知申请人；如果不符合受理条件，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小张遇到公司拖欠工资，他提交仲裁申请后，仲裁委员会在五天内就告知他申请已受理，这样小张就可以进入下一步流程了。

二、仲裁审理准备阶段

仲裁委员会受理案件后，会在受理仲裁申请之日起五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向仲裁委员会提交答辩书。仲裁委员会收到答辩书后，会在五日内将答辩书副本送达申请人。这一系列流程加起来大概需要二十天左右，主要是为正式的仲裁审理做准备。

三、仲裁审理阶段

仲裁庭会在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭，是否延期，由仲裁委员会根据实际情况决定。仲裁庭审理劳动争议案件，一般会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下仲裁审理阶段最长可能需要六十天。

四、特殊情况处理

在仲裁过程中，如果出现一些特殊情况，比如需要进行鉴定、勘验等，这些时间是不计算在仲裁审理期限内的。而且，如果一方当事人对仲裁裁决不服，还可以在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。这就会让整个处理拖欠工资的时间进一步延长。

劳动仲裁处理完拖欠工资问题后，可能还会面临执行的问题。要是公司不按照仲裁裁决支付工资，劳动者还得向法院申请强制执行。这其中又会涉及到一系列流程和时间。要是你在劳动仲裁过程中遇到各种复杂问题，不知道该怎么解决，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都有正规执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。