劳动合同没交社保怎么维权

工作中，大家都希望有个靠谱的保障，劳动合同和社保就是重要的保障。可有些单位签了劳动合同，却不给员工交社保。这对员工来说是个大问题，没了社保，生病、失业、养老等方面都会面临困境，以后万一出点事，连基本的保障都没有。那遇到这种情况，员工该怎么维权呢？接下来就给大家详细说说。

一、与单位友好协商

发现单位没交社保，别着急上火，先和单位好好沟通。找个合适的时间，比如在工作之余，心平气和地跟单位领导或者人事部门说清楚情况，表达你希望单位按照法律规定为你缴纳社保。比如，你可以说：“我了解到按照法律规定，单位应该给我缴纳社保，这对我很重要，希望咱们能尽快解决这个问题。”一般来说，大部分单位还是愿意解决问题的。要是单位答应给你补缴社保，那你可以和单位确定一个补缴的时间和方案，并且要求单位出具书面的承诺。

二、向社保机构投诉

如果和单位协商不成，那可以向当地的社保机构投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、工作证等能证明你和单位存在劳动关系的材料。到社保机构后，填写投诉表格，详细说明单位没交社保的情况。社保机构会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令单位限期补缴社保。例如，小李发现单位没给他交社保，他向社保机构投诉后，社保机构经过调查，要求单位在一个月内为小李补缴社保。

三、申请劳动仲裁

要是社保机构处理后，单位还是不补缴社保，你可以申请劳动仲裁。申请时要写好仲裁申请书，说明你的诉求，比如要求单位补缴社保、支付经济补偿等。同时，要准备好前面提到的证明劳动关系的材料，还有社保机构的处理结果等材料。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，你要在庭审中充分说明情况，维护自己的权益。比如，小张申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决单位为小张补缴社保，并支付一定的经济补偿。

四、提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，你还可以向法院提起诉讼。起诉时要写好起诉状，准备好相关证据材料。法院会根据事实和法律进行审理，作出判决。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，如实陈述情况。比如，小王对仲裁结果不满意，向法院起诉后，法院经过审理，支持了小王的诉求，判决单位为小王补缴社保并赔偿相应的损失。

劳动合同没交社保维权后，还可能会遇到一些后续问题，比如单位补缴社保后，缴费基数是否合理，会不会影响自己的社保待遇。另外，如果因为单位没交社保给自己造成了损失，该怎么要求赔偿。这些问题处理不好，可能会让自己的权益再次受到侵害。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。