做鉴定工伤需要哪些材料

一、做鉴定工伤需要哪些材料

申请工伤鉴定需准备以下材料：

1.申请表：填写《工伤认定申请表》，表中应详细说明事故发生的时间、地点、原因及职工伤害程度等基本情况。

2.劳动关系证明材料：准备劳动、聘用合同文本复印件，或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料，如工资发放记录、工作证等。

3.医疗机构诊断证明材料：准备医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）。

4.其他材料：此外，可能还需其他证明材料，比如属于下列情形的，要提交相应证据。属于职工死亡的，提交死亡证明；在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的，提交公安部门的证明或者其他相关证明。

二、工伤鉴定等级赔偿标准是怎样的

工伤鉴定等级赔偿标准与伤残等级相关。一级至四级伤残，保留劳动关系退出工作岗位，享受一次性伤残补助金，标准为27 - 21个月本人工资；按月支付伤残津贴，为本人工资的90% - 75%。五级、六级伤残，一次性伤残补助金标准为18、16个月本人工资；难以安排工作的，由用人单位按月发伤残津贴，分别为本人工资的70%、60%。七级至十级伤残，一次性伤残补助金标准为13 - 7个月本人工资；劳动、聘用合同期满终止，或职工本人提出解除的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。此外，还涉及医疗费、停工留薪期工资等赔偿项目。

三、工伤鉴定等级不同赔偿争议如何解决

当因工伤鉴定等级不同产生赔偿争议时，可按以下途径解决。首先，双方可协商解决，就赔偿金额、方式等进行沟通，达成一致后签订协议。若协商不成，可向本单位劳动争议调解委员会申请调解，由调解委员会居中调解。

若调解也不成功，当事人一方要求仲裁的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在知道或应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动仲裁委提出书面申请。对仲裁裁决不服的，除法律另有规定外，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。通过法律程序，由法院依据事实和法律作出公正判决，以解决赔偿争议。

当我们了解了申请工伤鉴定需准备以下材料，不妨进一步探讨。若提交材料后工伤认定结果不符你的预期，还可以依法申请行政复议或提起行政诉讼。另外，工伤鉴定后的赔偿标准也是大家关心的问题，赔偿会根据伤残等级、本人工资等因素来确定。倘若你在准备工伤鉴定材料的过程中遭遇难题，或是对工伤认定、赔偿等后续事宜存在不解，无需担忧。点击网页底部的 “立即咨询” 按钮，专业法律人员会为你答疑解惑。