拖欠工资四个月且未签合同怎么办

打工挣钱本就是为了生活，可要是遇到老板拖欠工资，这日子可就不好过了。更让人闹心的是，工作了好几个月，连个劳动合同都没有。就像有人辛苦工作了四个月，眼巴巴等着工资，却一直拿不到，而且从上班开始就没签合同，心里那叫一个着急。这种情况下，劳动者该怎么维护自己的权益呢？接下来就为大家详细说说。

一、收集证据证明劳动关系

没签合同，首先就得收集证据来证明你和单位存在劳动关系。这证据可以是工资支付记录，像银行转账明细，上面有单位给你发工资的记录；工作证、考勤记录也能证明你在这单位工作；同事的证人证言也很有用。比如小李在一家小公司上班，没签合同，工资也是通过老板个人账户转的，他就把转账记录留好，还找了同事帮忙作证，这些证据在后续维权中就起到了关键作用。

二、与单位协商解决

有了证据，就可以和单位好好协商了。找个时间，心平气和地跟老板说明情况，要求支付拖欠的工资，并且补签合同。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音。比如小张和老板协商时，用手机录了音，老板承诺会尽快支付工资，这录音就成了有力的证据。如果协商成功，双方可以签订一个协议，明确支付工资的时间和金额。

三、向劳动监察部门投诉

要是协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上前面收集的证据，写一份投诉书，详细说明你的情况。劳动监察部门会对单位进行调查，如果情况属实，会责令单位支付工资。比如小王投诉后，劳动监察部门很快就介入调查，最终单位支付了拖欠他的工资。

四、申请劳动仲裁

如果劳动监察部门处理后，单位还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请仲裁要提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委员会会在规定时间内进行审理。在仲裁过程中，要积极配合，如实陈述情况。比如小赵申请仲裁后，仲裁委员会根据他提供的证据，裁决单位支付他拖欠的工资和未签合同的双倍工资。

五、向法院起诉

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院起诉。起诉要准备好起诉状和证据，法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱起诉后，法院经过审理，支持了他的诉求，单位最终支付了拖欠的工资。

工资要回来之后，可能还会有一些后续问题，比如单位会不会在其他方面给劳动者穿小鞋，能不能要求单位支付经济补偿金等。这些问题处理起来可能比较复杂，一不小心就会陷入新的纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能够通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。