律师解析：
算的。
国家实行
劳动者每日工作时间不超过八小时、平均
每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
除非符合法定情形或具有充分合理性，用人单位安排员工
加班，应及时通知员工并经员工同意，若员工不同意，原则上不能
强制加班。
法律依据：
《劳动法》第四十一条
用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过一小时；
因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
版权声明：本平台对图文内容模式享有独家版权，未经许可不得以任何形式复制、转载。
投诉/举报
免责声明：以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合，不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权，请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
