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失业救济金领取条件有哪些

时间:2025.01.07 标签: 劳动纠纷 工资福利 阅读:1199人
律师解析:
失业救济金是指劳动者暂时丧失工作和劳动收入后,在等待就业期间,从国家和社会获得物质帮助的一种社会保障。
失业救济金申领条件为:
一、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的。
二、终止劳动合同的。
三、被用人单位解除劳动合同的。
四、被用人单位开除、除名和辞退的。
五、用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动解除劳动合同的。
六、用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件,解除劳动合同的。
七、法律、行政法规另有规定的。
法律依据:
《中华人民共和国劳动法》第三十二条第二、三项与用人单位解除劳动合同的;
(五)法律、行政法规另有规定的。
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胡蒙涛律师

浙江麦田律师事务所

浙江麦田律师事务所专职律师,毕业于浙江财经大学,获管理学学士学位。执业至今成功代理了多起工伤、合同、债务追索、交通事故等民商事纠纷和刑事辩护案件,对公司经营管理活动中的合同审核、规章制度建设等问题有独到的见解,坚持维护当事人利益至上,维护公平与正义至上,为当事人提供优质、高效的法律服务。现任慈溪市机关事务局法律顾问。

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