律师解析：
属于
违法，
劳动法规定
劳动者的
工资必须按月足额支付，而不得克扣
拖欠。
根据《工资支付暂行规定》第七条“工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资”。
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