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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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1、员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。2、公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；3、用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
员工入职后，自用工之日起三十日内公司应该为员工办理社会保险。公司试用期或者一个月内不买保险，这样做是违法的；用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正。
企业需在员工入职后30个工作日内为员工进行社保登记并缴纳相关费用。若企业未按时履行此义务，社保经办机构有权核定企业应缴费用。这是我国劳动者权益保护法规政策的要求。
公务员被开除后，其养老保险权益受影响。按政策，开除后不再享受养老金，失去干部身份，工作年限归零。 大部分地区公务员未纳入养老保险体系，开除后可能失去生活来源。重返职场者，新雇主或承担社保缴纳，但需连续缴纳至少15年方可享养老保险金。
据中华人民共和国人力资源与社会保障部声明，小时工被视为非全日制用工人员，享有正式员工权益。但在社保方面，小时工与正式职工有所区别，可自购养老和医疗保险，工伤保险则由用人单位统一办理。
