合同期限内辞职单位不结工资咋处理

1.协商：
合同期内辞职单位不结工资，可先和单位好好沟通，说明要结清工资，了解不结算原因，争取协商解决。
2.投诉：
协商无果，可向劳动监察部门投诉，他们有权调查单位并责令支付工资。
3.仲裁：
也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，在规定时间内提交申请书和证据要求支付工资。
4.起诉：
若对仲裁结果不满，可在规定时间内向法院起诉。

案情回顾:

小朱与某单位签订了劳动合同，在合同期限内，小朱因个人原因提出辞职。然而，单位以各种理由拒绝为小朱结算工资。小朱多次与单位沟通，希望单位能结清工资，但均未得到满意答复，双方因此产生争议。

案情分析:

1、小朱在遇到单位不结工资的情况时，可先与单位友好协商，明确表达自己结清工资的诉求，了解单位不结工资的原因并尝试协商解决方案。
2、若协商不成，小朱可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门有权对单位进行调查并责令其支付工资。
3、小朱也能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内，提交仲裁申请书及相关证据，要求单位支付工资。
4、若小朱对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。