劳务合同不干了是否赔违约金

1.劳务合同不干是否赔违约金，先看合同约定。
当合同明确提前终止需付违约金，且约定合法合规，此时不干走人就违约，得按约定赔钱。
2.若合同没约定违约金或约定无效，一般不用赔违约金。
但提前不干给对方造成损失，基于公平诚信原则，可能要担责赔偿，赔偿按对方实际损失算。

案情回顾:

小朱与小胡签订劳务合同，在合同履行期间，小朱因个人原因不想继续履行劳务合同，打算提前终止。小胡认为小朱提前终止合同的行为构成违约，要求其支付违约金。而小朱则认为合同未约定违约金，不同意支付。双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据《民法典》，若劳务合同明确约定一方提前终止合同要支付违约金，且该约定不违反法律法规强制性规定和公序良俗，那么小朱提前终止合同属于违约，需按约定支付违约金。
2、若合同未约定违约金条款，或约定无效，通常小朱无需支付违约金。但如果小朱提前终止合同给小胡造成损失，根据公平和诚信原则，小朱可能要承担赔偿损失的责任，赔偿范围以小胡实际遭受的损失为限。