如果老板要辞退你,而你不同意该怎么办

当老板要辞退，而本人不同意时可这样做：
首先，与老板沟通，明确辞退原因，表达自己愿意改进工作的态度和决心。
其次，若老板辞退理由不合法，收集劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系和工作情况的证据。
最后，若沟通无果，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在一家公司勤恳工作多年。某一天，老板小胡突然告知小朱，公司决定辞退他。小朱认为自己工作表现良好，不存在失职等问题，不同意老板的辞退决定。老板则坚持辞退，双方因此产生争议，小朱不知如何维护自己的权益。

案情分析:

1、根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，用人单位解除劳动合同需符合法定情形。若老板无正当理由辞退小朱，属于违法解除。小朱可要求继续履行劳动合同，若不要求继续履行或劳动合同已不能继续履行，老板应按经济补偿标准的二倍向小朱支付赔偿金。
2、小朱可与老板进一步协商，明确老板辞退的理由，判断其是否合法。若协商不成，小朱可收集自己工作表现、老板辞退通知等相关证据，向劳动争议仲裁机构申请仲裁来维护自身合法权益。