老板不要我做了不发工资怎么办

当老板辞退员工且不发工资时，可按以下方法处理：
首先，与老板友好沟通，明确表达支付工资的诉求。
若沟通无果，收集工作证据，如考勤记录、工作成果等。
最后，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，维护自身权益。

案情回顾:

小朱在一家公司任职一段时间后，老板突然告知小朱不用再来上班，但却拒绝发放小朱应得的工资。小朱认为自己按照公司要求正常工作，老板无正当理由辞退且不发工资不合理，老板则称小朱工作表现不佳。双方就工资发放问题产生争议，小朱不知如何维护自身权益。

案情分析:

1、依据《中华人民共和国劳动合同法》，用人单位应按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板无正当理由辞退小朱且不发工资的行为，已违反该法律规定。
2、小朱可先与老板协商，要求其支付工资。若协商不成，小朱可以收集考勤记录、工作成果等能证明自己工作情况的证据，向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁来维护自身合法权益。