对方是老板误工费该如何赔

法律分析：
（1）老板主张误工费赔偿，关键在于证明因侵权行为致使收入减少。误工时间的确定是基础，一般由医疗机构证明，若因侵权致残，误工时间计算到定残日前一天。
（2）在收入状况证明方面，若老板能拿出近三年平均收入的证据，误工费就按此平均收入计算。若不能证明，可参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。
（3）以经营公司的老板为例，因受伤无法管理公司业务致个人收入减少，需准备公司财务报表、纳税记录等材料，结合误工时间算出索赔金额。

提醒：
老板主张误工费赔偿时，要注意收集和保存好相关证据，不同经营情况和行业的证据要求可能有差异，建议咨询以进一步分析。

（一）确定误工时间：有医疗机构出具的证明可按其确定误工时间，若因侵权致残，误工时间计算至定残日前一天。

（二）证明收入状况：能提供近三年平均收入证据的，误工费按此平均收入计算；无法提供的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

（三）准备证明材料：如经营公司，可准备公司财务报表、纳税记录等证明收入减少情况，结合误工时间计算索赔金额。

法律依据：
《中华人民共和国民法典》第一千一百七十九条规定，侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费、营养费、住院伙食补助费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿辅助器具费和残疾赔偿金；造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。

1.老板索赔误工费，要证明侵权使其收入减少。先确定误工时间，一般以医疗机构证明为准，致残的算到定残前一日。
2.收入状况方面，能证明近三年平均收入的，按此计算误工费；不能证明的，参照受诉法院地同行业上年度职工平均工资算。
3.比如老板因伤住院致公司业务受影响、收入减少，需备公司财务报表、纳税记录等证明收入，结合误工时间算索赔金额。

结论：
老板主张误工费赔偿，需证明因侵权行为致收入减少，要确定误工时间和收入状况，根据不同情况计算索赔金额。
法律解析：
依据《中华人民共和国民法典》等相关规定，老板主张误工费赔偿时，误工时间一般由医疗机构证明确定，若致残则计算至定残日前一天。收入状况方面，能证明近三年平均收入的，按此计算误工费；无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。如老板因受伤无法管理公司业务致个人收入减少，需准备公司财务报表、纳税记录等证明收入情况，并结合误工时间算出索赔金额。若在误工费赔偿等法律问题上有疑问，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

老板主张误工费赔偿，需证明侵权行为致其收入减少。确定误工时间，一般由医疗机构证明，致残的算至定残日前一天。收入状况方面，能证明近三年平均收入的，按此计算误工费；无法证明的，参照受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资计算。

为顺利获得误工费赔偿，老板可采取以下措施：
1.及时让医疗机构出具误工时间的证明，若可能致残，留意定残时间。
2.积极收集能证明近三年平均收入的材料，如公司财务报表、纳税记录等。
3.若无法证明近三年平均收入，了解受诉法院所在地相同或相近行业上一年度职工平均工资情况。