老板一直拖着工资不给说过几天就走了

1.遇到老板拖欠工资，要及时收集证据，像劳动合同、工作记录、工资条等，这些是维权的有力凭证。
2.可以先尝试与老板沟通，明确表达要求支付工资，保留好聊天记录或通话录音。
3.如果沟通没用，可向劳动监察部门投诉，也能去申请劳动仲裁，借助法律手段维护自身权益。

案情回顾:

小许受雇于一家公司，工作一段时间后，到了发放工资的日子，老板却并未按时支付。小许多次向老板索要工资，老板每次都称过几天就给。然而，几天又几天过去，老板依旧拖着工资不给，甚至有要离开本地的迹象。小许担心老板跑路，自己的工资打了水漂，于是陷入焦急和无奈之中。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。老板一直拖欠工资的行为，明显违反了这一法律规定，侵害了小许获得劳动报酬的权利。
2、若老板最终离开本地且未支付工资，小许可以通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等合法途径，维护自己的权益，要求老板支付拖欠的工资。