辞退的赔偿金要多少天之内发放给员工

1.法律未明确辞退赔偿金发放时间，一般用人单位要在解除或终止劳动合同时，一次性付清工资和赔偿金。
2.若双方协商一致解除合同，按协商时间支付。
3.协商不成，劳动者通过仲裁或诉讼主张，裁决或判决生效后，单位要按规定支付。
4.单位逾期不付，劳动者可申请强制执行，还能要求加付赔偿金。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司与其协商解除劳动合同，承诺支付辞退赔偿金，但未明确发放时间。小朱要求公司在解除劳动合同时一次性付清，公司却称需等一段时间。双方协商无果，小朱遂申请劳动仲裁。仲裁裁决公司应支付赔偿金，然而裁决生效后公司仍未支付。

案情分析:

1、法律虽未明确规定辞退赔偿金具体发放时间，但通常用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资及相关赔偿金。本案中公司未按常规做法支付，存在不合理之处。
2、双方协商支付时间未达成一致，小朱通过仲裁维护权益是合理途径。仲裁裁决生效后公司逾期不支付，小朱可向法院申请强制执行，并可要求公司加付赔偿金。