入职签合同了2天不想做了可以辞职吗

1.入职签合同2天后可辞职。
试用期提前3天通知单位，非试用期提前30天书面通知单位就能解除合同。
2.建议和单位做好沟通交接。
即便工作2天没开展重要业务，从诚信和职业素养讲，沟通能避免后续纠纷。
3.若违法解除合同致单位损失，需承担赔偿责任。
可友好协商说明情况，和平解决离职。

案情回顾:

小朱入职某单位并签订劳动合同，两天后小朱因个人原因想要辞职。小朱认为自己刚入职不久，随时可以离职。但单位认为，即便小朱工作时间短，也应按照规定程序办理离职。双方因此产生争议，小朱不清楚自己是否能随意离职，单位也担心小朱突然离职会带来不良影响。

案情分析:

1、依据法律规定，若小朱处于试用期，提前三日通知用人单位即可解除劳动合同；若已过试用期，则需提前三十日以书面形式通知用人单位。
2、虽然小朱工作仅两天，可能未开展重要业务，但从诚信和职业素养角度，应和单位做好沟通交接工作。若小朱违法解除劳动合同给单位造成损失，需承担赔偿责任。所以小朱可与单位友好协商，说明自身情况，争取和平解决离职事宜。