单位签竞业协议不履行怎么办

1.单位签竞业协议却不支付经济补偿，劳动者先书面催告其在合理时间支付。
2.若催告后单位仍不支付，劳动者可行使解除权，通知单位解除协议，不再履行竞业限制义务。
3.解除协议前劳动者履行了义务，可要求单位支付已履行期间的补偿。
4.单位拒绝支付，劳动者收集证据走劳动仲裁维权，不服仲裁结果还能起诉。

案情回顾:

小朱与单位签订了竞业协议。协议履行期间，单位未按约定支付经济补偿。小朱书面催告单位在合理期限内支付，但单位仍未支付。小朱想解除竞业协议，不再履行竞业限制义务，同时要求单位支付已履行期间的经济补偿，然而单位拒绝支付，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，单位签订竞业协议后不支付经济补偿，劳动者书面催告后单位仍不支付的，劳动者可行使解除权，通知单位解除竞业协议，且此后无需再履行竞业限制义务，所以小朱有权解除与单位的竞业协议。
2、在解除竞业协议前，小朱已按协议履行竞业限制义务，其有权请求单位支付已履行期间的经济补偿。若单位拒绝，小朱可收集协议、履行义务证明等证据，通过劳动仲裁维权；对仲裁结果不服，还可向法院起诉。