签合同当天能离职吗

1.试用期内，劳动者提前三日通知单位就能解除合同。
签合同当天通知并办离职手续，可当天离职。
2.过了试用期，需提前三十日书面通知单位。
签合同当天提离职，除非单位同意，否则不符合程序。
3.未按程序离职致单位损失，要担责。
签合同当天能否离职，关键看和单位沟通及是否符合法定程序。

案情回顾:

小何到一家公司入职，入职当天就与公司签订了劳动合同。小何签完合同后就想离职，公司认为小何应该按规定走离职程序，不能当天离职。小何则称自己还在试用期，按规定提前三天通知就行，当天通知当天走没问题。双方因此产生争议。

案情分析:

1、若小何处于试用期，依据法律规定，劳动者提前三日通知用人单位可解除劳动合同。若小何在签合同当天通知单位并按规定办理离职手续，是可以离职的。
2、若小何已过试用期，劳动者应提前三十日以书面形式通知用人单位解除劳动合同。签合同当天提出离职不符合此程序要求，除非与单位协商一致，单位同意当天离职。若小何未按规定程序离职，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。所以小何签合同当天能否离职关键在于其是否在试用期以及与单位的沟通情况和是否符合法定程序。